Onze incassomedewerkers zijn voldoende opgeleid
We zorgen dat onze medewerkers kennis hebben van wetgeving, de omgang met mensen en beschikken over vaardigheden om dat toe te passen. Van alle medewerkers hebben we een beschrijving van alle taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
We informeren duidelijk over de vordering
We geven de schuldenaar inzicht in de opbouw van de vordering en kunnen uitleggen waar de vordering, of onderdelen daarvan, op zijn gebaseerd. Hierbij nemen we alle wettelijke voorschriften in acht. Zo verstrekken we de vordering schriftelijk inclusief adresgegevens van de schuldeiser en een specificatie van het totaalbedrag.
We houden ons aan de omgangseisen en informatievoorziening
We gaan op een correcte manier om met de schuldenaren en schuldeisers en zijn verantwoordelijk voor een goede informatievoorziening. Dat betekent dat we transparant, ondubbelzinnig, herkenbaar en correct communiceren. Vragen van de schuldenaar worden goed, duidelijk en begripvol beantwoord. We geven duidelijk aan wat het adres is en hoe we rechtstreeks te bereiken zijn. We informeren de schuldenaar, uit onszelf en op verzoek, over de rechten en plichten.
We richten onze werkzaamheden en administratie goed in
We hebben onze werkzaamheden en de administratie op orde en leggen een inzichtelijk en compleet dossier aan. In het dossier zitten de volgende zaken:
- De opdracht tot het innen van de vordering (overeenkomst)
- De factuur
- De gemaakte afspraken
- De contactmomenten met de schuldenaar
- Schriftelijke bewijsstukken (bijvoorbeeld de WIK-brief)
Deze informatie bewaren we ten minste twee jaar na het sluiten van het dossier.